Angebot

Meine Arbeit besteht aus der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Teams, Führungskräften, Gruppen und Organisationen durch Supervision, Organisationsentwicklung, Moderation und Training.

Dabei ist es mir ein Anliegen, die Entwicklungsprozesse neben einer sorgfältigen Diagnose und einer klaren Zielsetzung, menschenorientiert und partnerschaftlich zu gestalten. Ziel sollte es sein, Mitarbeiter/innen auf ihrem Weg zu begleiten, die von ihnen übernommenen Aufgaben qualifiziert, selbstbewusst und unter Bewahrung ihrer Mündigkeit wahrzunehmen.

Um das Ziel zu erreichen wird zu Beginn gemeinsam mit den Auftrag-
geberInnen ein passendes Beratungsangebot entwickelt.